On entend régulièrement vanter le modèle allemand dit parfois de cogestion.
En gros, syndicats et directions d’entreprise collaboreraient à la bonne marche
des affaires pour le bien de tous. Pas de conflit, pas de culture de lutte des
classes comme chez nous.
Ça ne marche pas toujours et, même, ça semble marcher de moins en moins au
vu des derniers mouvements de grève outre-Rhin, mais cela n’interdit pas de
faire des efforts. Ainsi, alors que le vouvoiement est de rigueur dans les
entreprises allemandes, Christian Sewing le patron de la Deutsche Bank, la
première du pays, vient d’appeler ses salariées et salariés à une petite
révolution : le tutoiement. L’équipe de direction invite ainsi à donner
l’exemple.
Dans le même temps, Christian Sewing a annoncé la mise en place d’un plan
de 3 500 suppressions d’emplois, quoi qu’il en soit du meilleur résultat
obtenu par la banque depuis seize ans, à 5,7 milliards d’euros. « Salut,
Werner, comment ça va ? Tu ne m’en veux pas si je te fous à la
porte ? – Pas de problème, Chris, si je peux t’aider. »
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